《求人募集/新卒・未経験可能》保育士・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士募集!
求人募集
給与《参考例》保育士新卒…19万円+奨学金一部補助(受給者のみ)
OT/PT/ST新卒…20万円+奨学金一部補助(受給者のみ)
経験者や講習修了者などは、給与規定に基づいて加算します。
会社の成長の原動力となるのは、やはり「人」です。私たちは、スタッフが働きやすく、満足のいく状況をつくることが、最終的にはこどもたちへの支援の質につながると考えています。
児童福祉は、真剣に取り組めば取り組むほど、様々な費用が諸経費が必要となります。しかし、私たちはそのなかでもスタッフの処遇については、経験や成長にあわせて最大限の改善を行うようにしています。
開設当初より、「定期昇給の確保」「明確なキャリア制度」「年2回の一時金」といった処遇改善を行っています。
平成30年9月より、最新のウェブベースによる「記録システム」を採用。ネット環境があれば、いつでも、どこでも記録を書くことが可能となり、新人でもベテランでも、誰もが容易に短時間で記録が書けるようになりました。私たちは、職員の負担軽減を積極的に行なっています。
また、研修制度も設けており、社内研修においては、技術論だけではなく、「対人援助職として求められる資質」「寄り添う支援とは」といった、職員の支援者としての将来につながる「キャリアアップ研修」にも力を注いでいます。当然ですが、社外研修にも率先して取り組んでおり、強度行動障害支援者養成研修等にも積極的に参加しています。
これからの私たちは、「支援とはなにか?」という終わりのないテーマを問い続けていくことが重要だと考えています。そのためにも、こどもたちに目線を合わせて、私たち自身が「じぶんらしく」「正直に」いることができるような雰囲気をつくっていきたいと考えています。
これからの私たちの将来をつくっていくために、みなさんの力が必要です。ご応募、お待ちしております。
児童福祉は、真剣に取り組めば取り組むほど、様々な費用が諸経費が必要となります。しかし、私たちはそのなかでもスタッフの処遇については、経験や成長にあわせて最大限の改善を行うようにしています。
開設当初より、「定期昇給の確保」「明確なキャリア制度」「年2回の一時金」といった処遇改善を行っています。
平成30年9月より、最新のウェブベースによる「記録システム」を採用。ネット環境があれば、いつでも、どこでも記録を書くことが可能となり、新人でもベテランでも、誰もが容易に短時間で記録が書けるようになりました。私たちは、職員の負担軽減を積極的に行なっています。
また、研修制度も設けており、社内研修においては、技術論だけではなく、「対人援助職として求められる資質」「寄り添う支援とは」といった、職員の支援者としての将来につながる「キャリアアップ研修」にも力を注いでいます。当然ですが、社外研修にも率先して取り組んでおり、強度行動障害支援者養成研修等にも積極的に参加しています。
これからの私たちは、「支援とはなにか?」という終わりのないテーマを問い続けていくことが重要だと考えています。そのためにも、こどもたちに目線を合わせて、私たち自身が「じぶんらしく」「正直に」いることができるような雰囲気をつくっていきたいと考えています。
これからの私たちの将来をつくっていくために、みなさんの力が必要です。ご応募、お待ちしております。
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今回の求人募集の目的は、新規事業開設のための増員も含まれます。子育て世代の保育士や専門職員が働きやすい環境をつくるための事業となりますので、原則、5時で帰宅することも可能となる予定です。子育て中で、お仕事ができない方も、是非、お問い合わせください!
新卒・経験者の専門職の方も、事前の体験実習受け入れも可能です!
お問い合わせ先
こどもサポートルーム アクア
0942−36−5270
求人募集担当者までお問い合わせください!
※当法人が運営する事業所は、すべて禁煙です。喫煙者の応募はできませんのでご了承ください。
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